Aide à l’embauche : Prolongation jusqu’au 31 Mars 2021
Afin d’aider les entreprises à recruter, le gouvernement à mis en place le plan « 1 jeune, 1 solution ». Une aide de 4000 € pour chaque jeune embauché entre Aout 2020 et Mars 2021.
Compte tenu des difficultés que rencontrent encore les entreprises en 2021, ce dispositif est prolongé jusqu’au 31 Mars 2021. Cette aide peut être demandée jusqu’au 31 juillet 2021.
Qui peut en bénéficier :
Tous les employeurs du secteur privé, les entreprises et les associations, sont concernés par cette aide. Les employeurs concernés sont ceux mentionnés à l’article L. 5134-66 du Code du travail, à l’exception des établissements publics administratifs, des établissements publics industriels et commerciaux et des sociétés d’économie mixte.
Attention : un particulier employeur n’a pas le droit à cette aide.
Les conditions pour recevoir cette aide :
- Recruter un jeune de moins de 26 ans entre le 1er Aout 2020 et le 31 Mars 2021
- Le contrat doit être en CDD d’au 3 mois ou en CDI
- Sa rémunération doit être inférieure ou égale à 2 fois le SMIC
- L’employeur ne peux recevoir d’autre aide de l’État pour ce salarié.
Par exemple, l’employeur ne pourra percevoir l’aide à l’embauche des moins de 26 ans pour un contrat d’alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation). Cependant, elle pourra être versée si le jeune est embauché après son alternance.
- Ne pas avoir effectué un licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1er janvier 2020.
- L’employeur devra être à jour de toutes ses cotisations.
Comment l’obtenir ?
Vous devez faire votre demande d’aide à l’Agence de services et de paiement (ASP) via la plateforme de téléservice ouverte depuis le 1er octobre 2020.
Vous disposez d’un délai de 4 mois à partir de la date d’entrée du salarié pour faire la demande d’aide.
Montant et versement de cette aide
Le montant de cette aide est de 4 000 € sur 1 an pour un salarié en CDI qui travaille à temps plein.
L’aide sera versée par trimestre à raison de 1000 €.
Ce montant sera proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat de travail (ex : 1 000 € pour un CDD de 3 mois).
L’employeur devra confirmer la présence du salarié tous les trimestres sur la plateforme https://sylae.asp-public.fr/sylae/accueil/cerfa.do afin de valider le versement.
Pour en savoir plus contactez Anne-Charlotte ANDRE-SERFATY – Tél. 0622042076 ou
