Découvrez les implications légales de l’emploi des travailleurs handicapés dans les entreprises de plus de 20 salariés. en savoir plus sur les exigences, les délais et les conséquences du non-respect de cette obligation, voici un aperçu essentiel de la législation sociale pour une pratique professionnelle plus inclusive
La Taxe d’apprentissage (TA)
Découvrez les tenants et aboutissants de la taxe d’apprentissage, une contribution essentielle au financement des formations professionnelles en France. Qui est concerné par cette taxe ? Quels sont les taux applicables ainsi que les conditions d’exonération ? petit aperçu clair de ses implications pour les entreprises
Télécharger le calendrier des échéances 2024 Paie & Rh
Calendrier des échéances, qui contient les principales dates de ll’année 2024 et met en évidence les dates clés pour les déclarations fiscales, les cotisations sociales, les congés payés, les entretiens annuels et autres échéances importantes pour les RH…
Témoignage Client
Joshua TORRES, Responsable des Ressources Humaines chez DLT Group depuis plus de 3 ans, partage son expérience accompagné dans la gestion de la paie par Stéphanie Sauboua, Gestionnaire de paie
Témoignage Client : Xavier, Directeur Général des Transports COEUR
En interrogeant Xavier CŒUR , Directeur Général des Transports COEUR, sur sa satisfaction concernant notre collaboration avec LaPayeTransports.com, nous avons reçu des réponses éclairantes sur les avantages et les bénéfices qu’ils ont tirés de cette relation depuis 2017…
Nous sommes fiers de partager nos chiffres clés !
Avec 220 000 bulletins de paie dans le transport, une recommandation de 100 % de nos clients démarrant en 2023, plus de 2 000 000 € d’économies de charges pour nos clients et un délai de réponse moyen de moins de 3 heures pour le support,
Guide Essentiel pour les Gestionnaires de Paie
Le début d’année est une période stratégique pour les gestionnaires de paie. C’est le moment idéal pour mettre en place des pratiques optimales garantissant l’efficacité et la conformité de la gestion de la paie. Voici les étapes clés à suivre…
Analyse de l’Effectif en Début d’Année
En début d’année, les gestionnaires de paie doivent accorder une attention particulière à l’analyse de l’effectif de leur entreprise. Cette étape est cruciale pour plusieurs raisons, notamment en raison des impacts significatifs sur les bulletins de paie lors du franchissement de certains seuils d’effectif
Bonus-Malus
📢 Décryptage de l’impact du Bonus-Malus sur l’Assurance Chômage : Réinventer le Paysage de l’Emploi 📊💼
Rejoignez-nous
📢 Nous sommes ravis d’annoncer notre participation au 77e Congrès de la FNTR qui se tiendra le 21 septembre 2023 au Beffroi de Montrouge ! 🚛💼
D.F.S. 2023
Pour certaines catégories de salariés (ouvriers du bâtiment, artistes, VRP…), les employeurs sont autorisés à appliquer à la base de calcul des cotisations de Sécurité sociale et des contributions d’assurance chômage et d’AGS une déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels…
Le préavis
Le préavis correspond au délai qui s’écoule entre la notification de la rupture du contrat de travail (licenciement, démission, etc.) et la date de fin du contrat de travail. Cette durée est comprise dans la durée du contrat de travail...
Nouvelle loi sur l’abandon de poste
Dans le cadre de l’abandon de poste, il est important de souligner qu’il s’agit d’une situation où un employé quitte son lieu de travail sans autorisation ou s’absente injustement pendant ses heures de travail….
Qu’est-ce que le fractionnement des congés payés ?
Le fractionnement des congés payés est une pratique qui permet à un salarié de prendre ses congés payés en plusieurs fois au cours de l’année.
Cela peut être utile pour les salariés …
Pour l’année 2023, le gouvernement renouvelle son soutien au recrutement des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage mais avec de nouvelles conditions
Qu’est ce que c’est ? comment le calculer ?
quelles sont les dates à retenir ?…on vous explique tout dans cet article…
Comme chaque année, de nombreuses nouveautés sont à savoir dans le domaine de la paie Il convient en effet, de connaitre le taux du SMIC, du PMSS, etc…
Respectez toutes les échéances importantes pour la gestion de vos R.H et de vos payes en téléchargeant le calendrier des échéances 2023…
Témoignage Client : Transports Maurel
Le Groupe Maurel Transports, est une entreprise Tarnaise familiale de 3ème génération, créée en 1961, qui compte aujourd’hui 190 salariés répartis sur 5 sociétés, dépendant toutes de la Convention des Transports Routiers de marchandises, mais avec des activités différentes….
Déclaration DOETH 2023 sur l’année 2022
Les entreprises privées et les établissements publics industriels et commerciaux de 20 salariés et plus ont l’obligation d’employer au moins 6 % de personnes handicapées…
La prime de partage de valeur
De quoi s’agit-il ? quels sont les employeurs concernés ? Est-ce que tous les salariés y ont droit ? Comment la mettre en place ?
quel est son montant, ont-ils droit aux mêmes montants ?
Quand peut-on la verser ? quels en sont les avantages ?
L’accident du travail
Quand peut-on considérer qu’un accident est un accident du travail ?
Que doit faire le salarié ? Quelles sont les obligations de l’employeur ?
Quel est l’impact en paie ?
Salon Technotrans 2022
Nous serons présents à la prochaine édition du salon Technotrans à Nantes, Venez à notre rencontre : Demandez vos invitations !
Témoignage Client : Transports Jaltrans
…Nous sommes passés avec Lapayetransport.com en 2019 car ils sont spécialisés dans le transport, le logiciel est simple, complet. Les fiches de paie étant faites par moi même (Direction) mon temps est donc partagé en plusieurs postes c’est pourquoi je désirais donc avoir un accompagnement …
Modulation de la Contribution d’assurance chômage « bonus-malus »
Le mécanisme de bonus-malus sur la cotisation patronale d’assurance chômage vise à inciter à l’emploi durable et à pénaliser la succession de contrats courts dans certains secteurs d’activité
Le contrat de Professionnalisation
Le contrat de Professionnalisation, à qui s’adresse-t-il ? quel type de contrat ? quel est le statut et la rémunération des bénéficiaires ? quelles sont les formalités à suivre ? ….
Ce qui change au 1er Juillet 2022 dans le transports
Les dispositions de l’avenant entrent en application à compter du 1er juillet 2022 pour les entreprises du transport…
Férié ou pas ?
Afin de financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées et handicapées, la loi du 30/06/2004 a mis en place la journée de solidarité..
Qu’est-ce que le congé de fractionnement ?
Ce sont des jours de congés supplémentaires attribués au salarié qui n’a pas pris la totalité de son congé principal pendant la période légale …
Tout savoir sur l’épargne salariale : l’intéressement
L’épargne salariale est un système d’épargne collectif mis en place au sein de certaines sociétés. Le but consiste à verser à chaque salarié une prime liée à la performance de l’entreprise (intéressement) ou représentant une quote-part de ses bénéfices (participation)…
Tout savoir sur l’épargne salariale : la participation
La participation est un dispositif de redistribution des bénéfices de l’entreprise aux salariés. Elle est obligatoire dans les entreprises ayant employé sans interruption au moins de 50 salariés au cours des 5 dernières années
Tout savoir sur le coffre-fort numérique
Un coffre-fort numérique, aussi appelé coffre-fort électronique, est un espace dédié sur internet personnel et sécurisé. Il est mis en place par les employeurs afin mettre à la disposition de leurs salariés un outil simple et facile pour la gestion des bulletins de paye
Retour en images sur la SITL 2022
La Sitl 2022 a fermé ses portes et nous tenons à remercier tous ceux et celles que nous avons eu le privilège de rencontrer pendant le salon !
4 jours de rencontres et d’échanges avec prospects, clients, confrères…
Transporteurs : comment gérer les jours fériés dans la Paye ?
Petites recommandations importantes à l’approche du mois de mai, sur la gestion des jours fériés et les ponts au regard de la convention collective du transports routier
DOETH 2022 : ce qu’il faut savoir
Le 26 janvier 2022, l’URSSAF a repoussé la date d’exigibilité de la DOETH. Pour l’année 2021, la déclaration annuelle de l’OETH et le règlement de la contribution devront apparaitre sur la DSN d’avril 2022
On parle de nous dans la presse !
Dans son édition de Mars 2022, le guide TRM nous donne la parole à travers l’interview de notre client Transports Cordier en page 43….
On parle de nous dans la presse !
Dans son numéro du 25 Février dernier, l’officiel des Transporteurs nous donne la parole dans son article intitulé “Vers une complexité galopante” en page 24 et 25….
Les évolutions de la Paye en 2022
Suite aux modifications réglementaires intervenues depuis 2019, La DSS Et la DGFIP ont informé les éditeurs de logiciels d’un projet d’évolution de la présentation du bulletin de paie. Un Arrêté devrait paraître courant 2022…
Tout savoir sur la prime inflation de 100 €
La hausse généralisée des prix pèse sur le pouvoir d’achat des Français.
C’est la raison pour laquelle le Gouvernement a décidé de verser une indemnité inflation...
Avec nos solutions de paye vous avez accès à une
synthèse simplifiée de votre convention collective
pour y accéder, suivre les étapes suivantes
Lapayetransports vous accompagne et vous simplifie la paye !
Lapayetransports, société familiale, historiquement issue du Groupe GPI, a vu le jour en 2008 afin d’accompagner les transporteurs dans l’élaboration de leurs bulletins de paye…
Afin d’aider les entreprises à recruter, le gouvernement à mis en place le plan
« 1 jeune, 1 solution »…
Une aide de 4000 € pour chaque jeune embauché entre Aout 2020 et Mars 2021. Compte tenu des difficultés que rencontrent encore les entreprises en 2021, ce dispositif est prolongé jusqu’au 31 Mars 2021. Cette aide peut être demandée jusqu’au 31 juillet 2021…
Les bonnes pratiques avant de l’envoyer
La DSN (Déclaration sociale nominative) permet aux entreprises de transmettre les données sociales aux organismes collecteurs et aux divers administrations (trésors public, pôle emploi, sécurité sociale…). Elle est obligatoire pour toutes les sociétés privées depuis 2017 et le devient peu à peu pour les entreprises du secteur public d’ici 2022…
Le taux des cotisations patronales d’assurance chômage n’est plus fixé à 4% mais à 4,05% …
et s’applique à compter du 1er novembre 2019 et jusqu’au 1er novembre 2022 , la contribution exceptionnelle temporaire de 0,05% ayant été supprimée.
Toutefois, l’augmentation de la cotisation patronale est pérennisé, à priori jusqu’au 1er novembre 2022.
On parle de nous dans la presse
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